「働く君に贈る25の言葉」　　H23.11.11　東レ　佐々木特別顧問

　１．日本社会の現状

　　　　日本には自閉症の人が多くおり、日本人では一生で自閉症になる人は7人に一人という状況である。

　　　　色々な病気を持っている人は沢山おり、日本には2000万人以上の人が病気を持っている。

　　　　社会は健康な人を対象としており、病気を持つ人が頑張るのはなかなか大変だと考えて欲しい。

　２．会社の仕事

　　　・会社のタイムマネージメントは、ビジネスパーソンの基本であり、タイムマネージメントは仕事の管理である。

　　　　仕事の進め方の基本は、�@計画主義と重点主義、�A効率主義、�Bフォローアップの徹底、�C結果主義、

　　　　�Dシンプル主義、�E整理・整頓、�F上位者の確証、�G自己主張、�H自己研鑚、�I自己中心主義　である。

　　　・沢山本を読む人がいるが、知識だけでは役に立たない、自分の行動に落として初めて役に立つものである。

　　　　時間は限られているから、仕事の重要度を考え、優先度の高い仕事から行うべきであり、仕事の重要度を

　　　　考えると、80%くらいの仕事は必要がなかった。しないで済む仕事なら、やらない済ますことがベターである。

　　　　部下に仕事を頼む時は、仕事の進め方まで説明し、進捗状況を確認するべきであり、任せ切りは駄目だ。

　　　・人にも合わないで済ます方が良い。本当に会わなくてはならないかというと、それ程、重要でないことが多い。

　　　　会議も無駄な会議が多く、東レの時は沢山欠席した。出席しても、他の仕事を持って行ってしたことがある。

　　　　役所の委員をしているが、事前説明に来るということが多い。会えば1時間程度はかかるが、資料を見れば

　　　　分かることである。すべての委員に説明しに行くと、行き帰りの時間を考えると沢山の時間が掛かっている。

　　　・上司との付き合い方は最重要課題と考えている。常に、上司の考えていることを踏まえて仕事をしてきた。

　　　　職場の多忙が日本企業の競争力の源泉となってきため、経営者はワーク・ライフ・バランスに消極的である。

　　　　これまでには、寝ても覚めても仕事を考えることを経て人材が育ち、仕事の幅が広がるということがあった。

　　　　育児・介護問題屋価値観の多様化など、経営環境が変化しているため、これからは個人も組織も成長する

　　　　ワーク・ライフ・マネージメントが必要となってくる。社員が自分の時間を創出し、心身共に健康になり、家族

　　　　とのコミュニティが良くなれば、社員のモチベーションや生産性は上がり、優秀な人材が確保できるようになる。

　３．働く君に贈る25の言葉

　　　・これは自分が書いた本の題名であるが、　�@目の前の仕事に真剣になりなさい、�A欲を持ちなさい、欲が

　　　　磨かれて志になる、�B強くなければ仕事は出来ない、優しくなければ幸せにはなれない、�C君は人生の

　　　　主人公だ、なにものにもその座を譲ってはならない、�D自分を偽らず、素のままに生きなさい、�E逆風の場

　　　　こそ君を鍛えてくれる、�F信頼こそ最大の援軍、�G人は自分を磨くために働く、�Hそれでもなおという言葉が

　　　　君を磨き上げてくれる、�I人を愛しなさい、それが自分を大切にすることです、�J運命を引き受けなさい、
　　　　それが生きるということです　である。　

　　　　→共感する部分も沢山ありましたが、宗教的な感じもしました。多分、家族の病気を乗り越える中で、考えられた
　　　　　　結果ではないと考えました。仕事をしながら、本をたくさん書かれたとのことには感心しました。